Bisnisnews.net – Pemerintah Kota Sukabumi terus memperkuat berbagai langkah untuk mengurangi jumlah pengangguran. Hasilnya, tingkat pengangguran terbuka (TPT) yang sebelumnya berada di angka 8,19 persen kini tercatat sebesar 8,02 persen atau turun 0,17 poin persentase.
Kepala Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) Kota Sukabumi, Punjul Saepul Hayat, mengungkapkan bahwa perubahan tersebut didukung oleh meningkatnya akses masyarakat terhadap program peningkatan keterampilan serta peluang penempatan tenaga kerja.
Menurutnya, pelatihan yang diselenggarakan melalui berbagai lembaga menjadi salah satu upaya untuk meningkatkan kesiapan pencari kerja dalam menghadapi kebutuhan dunia usaha dan industri. Kesempatan bekerja di luar negeri juga turut memperluas ruang penyerapan tenaga kerja.
“Penurunan angka pengangguran salah satunya didorong semakin banyaknya program pelatihan kerja. Selain itu, terbukanya kesempatan kerja di dalam maupun luar negeri juga turut memberikan kontribusi,” jelas Punjul, Selasa (10/11/2026) lalu.
Ia menuturkan, penanganan pengangguran tidak bisa dilakukan hanya oleh pemerintah daerah. Oleh karena itu, Disnaker membangun koordinasi dengan berbagai institusi, termasuk Kementerian Ketenagakerjaan, Kementerian Pelindungan Pekerja Migran Indonesia (KemenP2MI), dan lembaga pelatihan kerja.
Sinergi tersebut menjadi bagian dari pelaksanaan program unggulan Wali Kota Sukabumi yang diarahkan untuk meningkatkan kualitas tenaga kerja sekaligus memperluas kesempatan masyarakat memperoleh pekerjaan.
“Keberhasilan menurunkan angka pengangguran bukan semata-mata hasil kerja satu pihak, melainkan buah dari kolaborasi dan komitmen bersama seluruh unsur yang terlibat dalam pembangunan ketenagakerjaan di Kota Sukabumi,” ujarnya.
Menanggapi perkembangan tersebut, Wali Kota Sukabumi, Ayep Zaki, menyampaikan apresiasi kepada seluruh pihak yang telah berkontribusi. Ia berharap tren penurunan pengangguran dapat terus dipertahankan melalui program yang lebih luas dan tepat sasaran.
“Alhamdulillah angka penganggurannya sudah mulai turun. Ini membuktikan kinerja Disnaker dan seluruh elemen yang terlibat sudah mulai membuahkan hasil,” ungkap Ayep Zaki dalam keterangannya, Minggu (15/11/2026).
Meski demikian, Ayep menilai angka TPT yang masih berada di atas delapan persen membutuhkan perhatian serius. Pemerintah daerah, menurutnya, harus terus menghadirkan peluang kerja baru agar semakin banyak warga terserap dalam kegiatan ekonomi produktif.
Ia pun menetapkan sasaran pembukaan 10.000 hingga 15.000 kesempatan kerja selama periode kepemimpinannya.
“Saya menargetkan selama masa kepemimpinan ini bisa membuka 10.000 sampai 15.000 kesempatan kerja untuk wargi Kota Sukabumi,” tandasnya.
Untuk mendukung target tersebut, Pemkot Sukabumi mulai memperkuat hubungan dengan perguruan tinggi dan sektor swasta. Selain itu, pembentukan serta pengembangan lembaga pelatihan kerja terus didorong agar calon tenaga kerja mempunyai keterampilan yang dibutuhkan perusahaan.
Peluang kerja juga tidak hanya diarahkan pada pasar domestik. Pemerintah daerah turut mengembangkan program penempatan Pekerja Migran Indonesia (PMI) sebagai alternatif bagi masyarakat yang ingin bekerja di luar negeri.
Ayep mengungkapkan, hingga November 2026, jumlah warga Kota Sukabumi yang telah diberangkatkan sebagai PMI tercatat lebih dari 700 orang.
“Pemerintah Kota (Pemkot) Sukabumi hingga November 2026 telah memberangkatkan sekitar 700 Pekerja Migran Indonesia (PMI) lebih ke luar negeri,” jelas Ayep.
Ia berharap kesempatan bekerja di negara lain dapat menjadi jalan bagi masyarakat untuk memperoleh pendapatan yang lebih baik. Dampak ekonomi dari penempatan tersebut diharapkan tidak hanya dirasakan pekerja, tetapi juga keluarga yang ditinggalkan.
“Ini akan menjadi stimuli kesejahteraan masyarakat Kota Sukabumi. Dengan banyaknya mengirimkan tenaga kerja ke luar negeri, angka pengangguran akan menurun dan tingkat kesejahteraan masyarakatnya akan meningkat,” paparnya.
Untuk memastikan calon PMI siap menghadapi lingkungan kerja di negara tujuan, Pemkot Sukabumi turut menyiapkan sejumlah bentuk pendampingan. Di antaranya pembelajaran bahasa asing, pelatihan keahlian sesuai bidang pekerjaan, serta pengenalan adat dan kebudayaan negara tujuan.
Persoalan biaya keberangkatan juga menjadi perhatian pemerintah. Ayep menyebut, pihaknya berencana memperluas dukungan pembiayaan melalui kemitraan dengan lembaga perbankan sehingga calon pekerja memiliki akses pendanaan yang lebih mudah.
“Bahkan Pemkot juga memfasilitasi terkait pendanaannya. Kami akan support atau akan kerjasamakan dengan pihak perbankan. Jadi, berbagai upaya sudah kami lakukan untuk terus menekan angka pengangguran di Kota Sukabumi semaksimal mungkin,” pungkasnya.
Melalui penguatan pelatihan, kemitraan dengan dunia usaha, serta perluasan penempatan tenaga kerja ke luar negeri, Pemkot Sukabumi berharap semakin banyak warga memperoleh akses pekerjaan. Upaya tersebut sekaligus menjadi bagian dari strategi meningkatkan taraf hidup dan kesejahteraan masyarakat.***(RAF)
Editor: M. Nabil
