Bisnisnews.net || Pemerintah Kabupaten Sukabumi melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) terus mendorong percepatan implementasi manajemen talenta bagi aparatur sipil negara (ASN).
Upaya ini dinilai strategis dalam membentuk birokrasi yang profesional, adaptif, dan mampu menjawab tantangan pembangunan daerah.
Program tersebut resmi diluncurkan dalam sebuah kegiatan yang digelar di Balai Kota Sukabumi beberapa hari lalu, dengan melibatkan berbagai instansi dari tingkat pusat hingga daerah.
Kepala BKPSDM Kabupaten Sukabumi, Ganjar Anugrah, menegaskan bahwa penerapan manajemen talenta menjadi salah satu langkah prioritas dalam mendukung penguatan sistem merit di lingkungan pemerintahan.
“Manajemen talenta adalah fondasi untuk menyiapkan ASN unggul yang bisa beradaptasi dengan perubahan dan menjawab kebutuhan pembangunan daerah,” kata Ganjar, Selasa (28/4/2026).
Dalam pelaksanaannya, BKPSDM menggandeng Badan Kepegawaian Negara (BKN) Pusat, Kantor Regional II BKN Bandung, serta sejumlah pemerintah daerah seperti Kota Sukabumi dan Kabupaten Cianjur.
Kolaborasi ini bertujuan untuk memperkuat arah kebijakan, saling berbagi praktik terbaik, serta meningkatkan kapasitas kelembagaan dalam pengelolaan talenta ASN. Ganjar menekankan pentingnya sinergi lintas instansi agar sistem yang dibangun dapat berjalan optimal dan berkelanjutan.
“Kami ingin memastikan sistem ini transparan, akuntabel, dan memberi dampak nyata bagi peningkatan kualitas ASN di Kabupaten Sukabumi,” ujarnya.
Kegiatan tersebut juga menjadi momentum untuk mempererat koordinasi antar pemangku kepentingan, sekaligus menyatukan komitmen dalam membangun ekosistem manajemen talenta yang terintegrasi.
Dengan langkah ini, Pemkab Sukabumi optimistis mampu mencetak ASN yang kompeten dan berdaya saing guna mendukung visi pembangunan daerah secara berkelanjutan.***
Editor : M. Nabil
(IFU)
