Bisnisnews.net – Pemerintah Kabupaten Sukabumi memperoleh persetujuan penerapan Manajemen Talenta dari Badan Kepegawaian Negara (BKN) melalui Keputusan Kepala BKN Nomor 406 Tahun 2026. Kebijakan ini menjadi langkah strategis dalam memperkuat pengelolaan aparatur sipil negara (ASN) berbasis kompetensi dan potensi pegawai.
Capaian tersebut disampaikan Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Sukabumi, Ganjar Anugrah, saat memaparkan kinerja instansinya dalam Rapat Dinas Bulan Oktober 2026 di Aula Sekretariat Daerah Kabupaten Sukabumi, Senin (19/10/2026).
Rapat dinas dipimpin Wakil Bupati Sukabumi H. Andreas dan dipandu Sekretaris Daerah Kabupaten Sukabumi H. Ade Suryaman. Kegiatan tersebut menjadi forum evaluasi kinerja perangkat daerah sekaligus pembahasan berbagai agenda strategis untuk mendukung pembangunan dan peningkatan kualitas pelayanan publik.
Ganjar Anugrah menjelaskan, persetujuan penerapan Manajemen Talenta merupakan bagian penting dari upaya membangun sistem pembinaan karier ASN yang lebih terukur dan sesuai kebutuhan organisasi.
Menurutnya, sistem tersebut diharapkan mampu mendorong penempatan pegawai berdasarkan kompetensi, kapasitas, serta potensi yang dimiliki. Dengan demikian, pengembangan karier aparatur dapat berlangsung lebih terarah dan berkontribusi terhadap peningkatan kinerja pemerintahan.
“Dengan penerapan Manajemen Talenta, kami berharap proses pembinaan karier ASN dapat berjalan lebih terarah. Penempatan pegawai dapat disesuaikan dengan kompetensi dan potensi yang dimiliki sehingga kinerja organisasi semakin optimal,” ungkap Ganjar.
Sementara itu, Wakil Bupati Sukabumi H. Andreas menekankan pentingnya sinergi antarperangkat daerah dalam mengoptimalkan potensi yang dimiliki setiap wilayah. Menurutnya, kolaborasi yang kuat diperlukan agar potensi ekonomi daerah dapat memberikan dampak nyata terhadap peningkatan kesejahteraan masyarakat.
Andreas menyebutkan, peningkatan Pendapatan Asli Daerah (PAD) dapat diupayakan melalui pengembangan usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM), sektor pariwisata, peningkatan investasi, serta pemanfaatan berbagai potensi ekonomi lokal.
“Kolaborasi ini harus terus dibangun dan dijaga agar PAD Kabupaten Sukabumi meningkat demi kesejahteraan masyarakat,” ujarnya.
Ia juga mendorong seluruh perangkat daerah bersama para camat agar lebih aktif mengidentifikasi dan memetakan potensi unggulan di wilayah masing-masing. Langkah tersebut dinilai penting untuk membuka peluang investasi, memperluas aktivitas ekonomi, serta mempercepat pembangunan daerah.
Selain evaluasi kinerja dan pembahasan pengembangan ASN, rapat dinas tersebut diisi dengan penandatanganan perjanjian sewa pemanfaatan tanah dan bangunan di wilayah Jampangtengah dan Cisaat. Salah satu agenda yang dilakukan yakni pemanfaatan fasilitas Mini Soccer Cisaat oleh Dinas Kebudayaan, Kepemudaan dan Olahraga (Disbudpora) bersama pihak Yudistira.
Pemerintah Kabupaten Sukabumi juga memberikan penghargaan kepada sejumlah klinik dan rumah sakit swasta yang berkontribusi dalam mendukung reaktivasi kepesertaan Jaminan Kesehatan Nasional (JKN).
Apresiasi serupa diberikan kepada perangkat daerah atas capaian kinerja Pelayanan Terpadu Satu Pintu (PTSP) serta upaya percepatan pelaksanaan berusaha tahun 2026.
Dalam kesempatan yang sama, Pemkab Sukabumi turut memberikan penghargaan kepada Mojang Jajaka Kabupaten Sukabumi yang berhasil meraih posisi Wakil I Mojang Jajaka Jawa Barat Tahun 2026.
Rangkaian rapat dinas ditutup dengan pemaparan kinerja BKPSDM dan Dinas Kesehatan Kabupaten Sukabumi. Paparan tersebut menjadi bagian dari evaluasi pelaksanaan program sekaligus upaya memperkuat efektivitas kinerja perangkat daerah dalam mendukung penyelenggaraan pemerintahan dan pelayanan kepada masyarakat.***
Editor: M. Nabil
(IFU)
